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新松戸造園|求人情報2022年11月

現場監督(1級造園・土木施工管理技士)  公園や街路樹など主に公共の造園・土木工事現場において監督及び指導業務を行っていただきます。 ▶ハローワーク求人票 応募条件 必要資格  普通自動車運転免許(必須)     準中型 […]

2022年度 新入社員の成長記録

新入社員研修を終えて 企画部、工事部、緑化事業部と全部署での現場研修を行いました。 積算依頼のあった現場の調査や公園調査、花壇管理、園内パトロールなど各部署を1週間ずつ経験。 現場研修の目的は、会社全体の仕事の流れを把握 […]

「目指せ!造園技能士」社内選抜2022

  目指せ!2級造園技能士 新入社員~入社3年目の社員を対象に造園技能検定受験者を決める社内選抜を開催しました。 審査員は、大ベテランの先輩社員。 2級造園技能士の実技課題は、造園の基礎。 図面に従って時間内に […]

【働き方改革】2022年4月より週休二日制導入

2022年4月より、土曜日休業、週休二日制を導入 組織の若返りを図るために 建設業界は高齢化が進み、若年層の入職者は減少傾向にあります。 弊社では、組織の若返りを図る戦略として、階級別研修や資格取得支援制度の導入、 休憩 […]

高所作業をより安全に!フルハーネス着用義務化に備える

  墜落事故防止 建設業の死亡事故の中で圧倒的に多いのが「墜落・転落」で、なんと全体の約4割を占めています。 高所作業をすることがある私たち造園建設業は、安全帯と呼ばれる墜落防止の安全器具を装着します。 &nb […]

2021年度 新入社員の成長日記

新入社員5人で力を合わせて 入社から6ヶ月が経過した新入社員5名。 4月に1ヶ月間の新入社員研修を行い、現在はそれぞれの配属先で日々奮闘しています。 剪定の正しい知識と技術を身につけるために「街路樹剪定士指導員」である社 […]

学べる環境がある

  現場毎研修 新入社員研修 階級別研修 新入社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修と階級別の研修制度を導入。 現場を離れて学ぶ(Off-JT)機会は、なかなかない良い機会になりました。 造園技能士社内選抜| […]

千葉県立我孫子高等技術専門校(ちばテク我孫子校)

千葉県立我孫子高等技術専門校(ちばテク我孫子校)とは 中学校・高等学校を卒業して就職する方をはじめ、再就職や転職をしようとしている方などに 各職業分野で必要な職業能力開発を行い、企業での活躍が期待される「ものづくり」をベ […]

「目指せ!造園技能士」社内選抜2021

  目指せ!2級造園技能士   新入社員~入社3年目の社員を対象に造園技能検定受験者を決める社内選抜を開催しました。 審査員は、入社4年目の先輩社員。 2級造園技能士の実技課題は、造園の基礎。 図面に […]

【Off-JT】マネージャーのための部下育成研修

変化に合わせてアップデート 10代~70代の社員が在籍する新松戸造園。 みんなのアンコンシャスバイアス(偏見)を聞いてみると「最近の若者は…」 やはりジェネレーションギャップについての悩みが多く出ました。 社長が新人社員 […]

【Off-JT】手賀沼自然ふれあい緑道 指定管理チームの研修

  指定管理者制度とは これまで県の公の施設の管理は、公共的団体や自治体の出資法人に限られていました。 指定管理者制度の導入により、株式会社等の民間事業者やNPO団体等も公の施設の管理を行うことができるようにな […]