目指せ！2級造園技能士 新入社員～入社3年目の社員を対象に造園技能検定受験者を決める社内選抜を開催しました。 審査員は、大ベテランの先輩社員。 2級造園技能士の実技課題は、造園の基礎。 図面に従って時間内に […]

完全週休2日制 一般企業では当たり前となっている週休2日制ですが、建設業では導入が遅れている現状です。 週休2日制を導入することで、工期へのしわ寄せ、作業員やリース機械などの経費増加の課題が 発生します。 しかし、高齢化 […]

資格の学校 日建学院さん主催の「職業訓練 合同企業説明会」に参加しました！ 建設業界の課題の一つとして人材確保が課題となっており、少子高齢化の増幅及び経済の回復傾向が続き、これまで以上に産業間の人材確保競争が激化している […]

  墜落事故防止 建設業の死亡事故の中で圧倒的に多いのが「墜落・転落」で、なんと全体の約4割を占めています。 高所作業をすることがある私たち造園建設業は、安全帯と呼ばれる墜落防止の安全器具を装着します。 &nb […]

新入社員5人で力を合わせて 入社から6ヶ月が経過した新入社員5名。 4月に1ヶ月間の新入社員研修を行い、現在はそれぞれの配属先で日々奮闘しています。 剪定の正しい知識と技術を身につけるために「街路樹剪定士指導員」である社 […]

  現場毎研修 新入社員研修 階級別研修 新入社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修と階級別の研修制度を導入。 現場を離れて学ぶ（Off-JT）機会は、なかなかない良い機会になりました。 造園技能士社内選抜｜ […]

千葉県立我孫子高等技術専門校（ちばテク我孫子校）とは 中学校・高等学校を卒業して就職する方をはじめ、再就職や転職をしようとしている方などに 各職業分野で必要な職業能力開発を行い、企業での活躍が期待される「ものづくり」をベ […]

  目指せ！2級造園技能士   新入社員～入社3年目の社員を対象に造園技能検定受験者を決める社内選抜を開催しました。 審査員は、入社4年目の先輩社員。 2級造園技能士の実技課題は、造園の基礎。 図面に […]

変化に合わせてアップデート 10代～70代の社員が在籍する新松戸造園。 みんなのアンコンシャスバイアス(偏見)を聞いてみると「最近の若者は…」 やはりジェネレーションギャップについての悩みが多く出ました。 社長が新人社員 […]

  指定管理者制度とは これまで県の公の施設の管理は、公共的団体や自治体の出資法人に限られていました。 指定管理者制度の導入により、株式会社等の民間事業者やＮＰＯ団体等も公の施設の管理を行うことができるようにな […]

  造園業に関する国家資格   まずは今回紹介したい国家資格はこの3つ   １・２級　造園施工管理技士 １・２級　土木施工管理技士 １・２・３級　造園技能士   これが造園業と深い […]