千葉県内初！造園建設業の｢えるぼし認定｣

この度、新松戸造園は2020年10月1日付で「えるぼし認定（認定段階３）」を取得しました。

千葉県内に数ある建設業の中で新松戸造園が初のえるぼし認定となったことに驚きを覚えると同時に

大変光栄なことと身が引き締まる思いです。

千葉労働局2020年10月の定例記者発表

（左）弊社社長　（右）千葉労働局　友藤局長

えるぼし認定とは

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍推進法」)に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。

主な認定基準

採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、以下5つの評価項目が定められています。

• 採用
• 継続就業
• 労働時間等の働き方
• 管理職比率
• 多様なキャリアコース

「えるぼし」の認定の段階

認定段階は3段階あり、上記5つの評価項目のうち、基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。

• 5つ(全て)の基準を満たす　：3段階目
• 3～4つの基準を満たす　　 ：2段階目
• 1～2つの基準を満たす　　 ：1段階目

引用 : 厚生労働省ホームページより

新松戸造園では、女性活躍推進法の施行前から女性の就業問題に着眼して、

職場環境の改善や育成プログラムの見直し等に取り組んでいました。

建設業で唯一生き物を扱う職種「造園業」の魅力を広めるとともに

女性という個性が活かせる職業であるということを広く発信していきたいです。