コウメ

みなさんこんにちは!コウメです♪

この度、千葉県男女共同参画推進事業所表彰「奨励賞」を受賞しました!

表彰式の様子をお伝えします!

男女共同参画推進事業所表彰とは

千葉県では、労働の場における男女共同参画の取組を促進するため、女性の登用・職域拡大や仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる県内の事業所を平成18年度から表彰しています。

 

対象となる事業所

(1)女性の採用・登用や職域拡大のための取組

(2)職業生活と家庭生活等の両立を支援するための取組

(3)その他、男女が共同して参画できる職場づくりに向けた取組

(4)他の模範となる男女共同参画に資する独自性・先駆性のある取組を行っている事業所

 

表彰区分

千葉県知事賞:先駆的な取組を行っており、他の模範となる事業所

奨励賞:積極的な取組を行っており、今後更なる取組を期待する事業所

 

「奨励賞」選考理由

・ HPやSNS、電車内、市役所内のポスター掲示などによりロールモデルとなる女性社員の活躍をPRしている。

・ これまで女性の配置がなかった企画部に女性を採用し、職域拡大に努めている。

・ 策定義務はないが、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、積極的に女性活躍推進に取り組んでいる。

・ 従業員を対象とした働きやすい職場づくり等に関する意識調査を実施した結果、適宜、新人社員・中堅社員・管理職研修等を実施。

また、ジェンダーフリートイレを設置するなど、職場環境の改善に取り組んでいる。

・入社4年目の女性社員を管理職として登用するなど女性を積極的に登用している。

・ 県内では業界初となる女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主の認定(えるぼし認定段階3)を取得するなど、積極的に目標を定め、達成に向け取り組んでいる。

 

▼熊谷県知事より表彰状をいただきました

 

松戸社長

弊社は、女性活躍推進法の施行以前より女性の就業問題に着眼し、職場環境の改善や女性管理職の登用、育成プログラムの見直し等を行ってまいりました。

また、働き方改革を踏まえ、誰もが働きやすい環境や仕組みをつくることで、女性活躍推進のみならず、ダイバーシティ社会に順応した企業の実現に向け邁進してまいりました。

このような中、令和2年10月には、県内では業界初となる厚生労働省「えるぼし」認定(認定段階3)を取得いたしました。

この度の表彰は、私どもの取り組みをより深く評価いただいたものと受け止めています。

これを励みに今後も女性活躍の機会を増やし、男女ともに働きやすい職場環境の向上を推進するとともに、CSRの認識のもとSDGsの達成に向け、更なる取り組みの充実に努めてまいります。

 

千葉県男女共同参画推進事業所表彰「奨励賞」を受賞しました