えるぼし認定 | 取り組み | 新松戸造園

えるぼし認定

千葉県内初！造園建設業の｢えるぼし認定｣

（2020年10月1日付認定段階3）

えるぼし認定

えるぼし認定とは

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍推進法」)に基づき、
一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。

県内初造園建設業の「えるぼし認定」

えるぼし認定通知書交付式を行いました！

主な認定基準

採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、以下5つの評価項目が定められています。

採用
継続就業
労働時間等の働き方
管理職比率
多様なキャリアコース

「えるぼし」の認定の段階

認定段階は3段階あり、上記5つの評価項目のうち、基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。

5つ(全て)の基準を満たす　：3段階目
3～4つの基準を満たす　　：2段階目
1～2つの基準を満たす　　：1段階目

引用 : 厚生労働省ホームページより

現状把握と課題分析

えるぼし認定を受けるには、まず一般事業主行動計画の策定と届出を行います。

自社の女性活躍に関する状況把握と課題分析
状況把握・課題分析を踏まえた行動計画を策定、社内周知、外部公表、労働局へ届出
自社の女性活躍に関する情報の公表

「女性の活躍推進企業データベース」に実績を公表しています。

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