男女共同参画推進事業所

千葉県では、平成18年度から、働く場における男女共同参画を促進するため、積極的な取組を行う県内事業所を表彰し、優良事例として広く紹介しています。

男女が共同して参画することのできる環境づくりに積極的に貢献している事業所を表彰し、その取組をたたえるとともに、これを広く紹介することにより、労働の場における男女共同参画の取組を促進し、もって男女共同参画社会の形成に資するものとする。

表彰の対象となる事業所は、県内に事業所を有し、次にあげるいずれかの取組を積極的に行っている法人その他の団体（国・地方公共団体を除く。）

千葉県知事賞：先駆的な取組を行っており、他の模範となる事業所
奨励賞：積極的な取組を行っており、今後更なる取組を期待する事業所

引用：千葉県ホームページより

HPやSNS、電車内や市役所内のポスター掲示などにより、ロールモデルとなる女性社員の活躍をPRしている。

これまで女性の配置がなかった企画部に女性を採用し、職域拡大に努めている。

策定義務はないものの、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、積極的に女性活躍推進に取り組んでいる。

従業員を対象に、働きやすい職場づくり等に関する意識調査を行い、その結果を踏まえた新人社員・中堅社員・管理職研修等を実施している。また、ジェンダーフリートイレを設置するなど、職場環境の向上にも取り組んでいる。

入社4年目の女性社員を管理職とするなど、女性を積極的に登用している。

県内では業界初となる「えるぼし認定認定段階3」を取得するなど、積極的に目標を定めて取組を推進しており、またその実施状況が優良である。